Конечно же, можно обойтись и без подобного рода развлечений. Главное — выбрать хорошего «сценариста » вечера. Ведь сценарий, который лежит в основе торжества, делает его уникальным и запоминающимся. А разработка сценария требует не только времени и усилий, но, прежде всего — творческой отдачи. Совершенно не важно, будет ли ваш сценарий деловым или театральным, спортивным или расслабляющим, главное, чтобы все получили удовольствие от организованного мероприятия. И помните — не беритесь за сценарий без хорошего настроения. Ведь позитивный настрой составляет 75% успеха в любом деле.
Корпоративную вечеринку можно также успешно провести без всякого сценария. Это так называемые вечеринки «спонтанного» типа. Обычно корпоративные вечеринки проводятся по поводу повышения или ухода с места работы кого-либо из сотрудников (прощальная вечеринка) или же в честь определенного праздника. «Спонтанные» вечеринки могут проводиться без конкретного повода. Достаточно простого желания приятно провести время в кругу сослуживцев, выпить по бутылочке пива и поговорить по душам. Работая с людьми, мы начинаем привыкать к ним. Появляются так называемые офисные друзья, с которыми мы обсуждаем не только корпоративные проблемы, но и делимся переживаниями из личной жизни. С этими людьми мы шагаем рука об руку по карьерной лестнице, пытаемся добиться успеха, разделяем радости и невзгоды офисной жизни. Начиная работать в компании, мы обычно присматриваемся к людям. Нескоро начинаем им доверять. Есть и такие, которые не заслужат доверия и в дальнейшем. Но по-настоящему совестливые люди тоже дадут о себе знать. Даже если на минутку забыть о крепкой мужской дружбе, невозможно не признать тот факт, что иногда бывает очень приятно просто пообщаться с коллегами, похвастаться новым автомобилем или очередной победой на личном фронте.
«Спонтанные» вечеринки хороши тем, что не требуют особых усилий и не отнимают время на организацию. Возможна обычная ситуация: в течение рабочего дня один из сотрудников предлагает вечером устроить в офисе сугубо мужскую вечеринку, угощениями послужат пиво (или сок для непьющих) и легкая закуска. Цель вечеринки — расслабиться в кругу друзей. «Спонтанные» вечеринки могут также устраиваться в честь выдачи сотрудникам офиса заработной платы или с простым намерением избавиться от накопившейся за рабочую неделю усталости. Нередко хочется собраться вместе с коллегами в рабочем кабинете, накрыть стол, закрыть дверь, негромко включить любимую радиоволну и просто наслаждаться общением с людьми. Это как раз тот шанс, когда вы можете пожаловаться на нехватку рабочего времени, на непонимание со стороны шефа или на конфликт с кем-то из коллег (разумеется, исключая присутствующих на вечеринке). Однако не слишком-то рискуйте распространением разговоров про шефа. Старайтесь придерживаться древней мудрости: «Береженого Бог бережет». Пусть лучше поводом для жалобы послужит полное игнорирование вашей персоны со стороны новой стажерки, симпатичной блондиночки с голубыми глазами и просто убийственными ножками. Нередки случаи, когда беседы, кажущиеся поначалу довольно милыми и безобидными, постепенно переходят в совершенно не тихие споры. Поводом может послужить все что угодно: политика, исторические события, футбол, автомобили, женщины и т. д. Главное — уметь вовремя остановиться самому и остановить коллег. Ссора во время веселья не нужна никому. Позвольте задать вам вопрос: вы никогда не задумывались, что чаще всего становится предметом обсуждения на корпоративных вечеринках? «Рабочие вопросы», — ответит один из вас и будет прав. Вы собрались вместе с рабочим коллективом и имеете полное право на обсуждение официальных проблем. Возможно, кто-то из вас найдет ключ к давно терзавшей его проблеме или, может быть, ваше праздничное совещание подарит вам целый букет новых идей. «Личная жизнь », — ответят другие и снова окажутся правы.
Корпоративную вечеринку можно также успешно провести без всякого сценария. Это так называемые вечеринки «спонтанного» типа. Обычно корпоративные вечеринки проводятся по поводу повышения или ухода с места работы кого-либо из сотрудников (прощальная вечеринка) или же в честь определенного праздника. «Спонтанные» вечеринки могут проводиться без конкретного повода. Достаточно простого желания приятно провести время в кругу сослуживцев, выпить по бутылочке пива и поговорить по душам. Работая с людьми, мы начинаем привыкать к ним. Появляются так называемые офисные друзья, с которыми мы обсуждаем не только корпоративные проблемы, но и делимся переживаниями из личной жизни. С этими людьми мы шагаем рука об руку по карьерной лестнице, пытаемся добиться успеха, разделяем радости и невзгоды офисной жизни. Начиная работать в компании, мы обычно присматриваемся к людям. Нескоро начинаем им доверять. Есть и такие, которые не заслужат доверия и в дальнейшем. Но по-настоящему совестливые люди тоже дадут о себе знать. Даже если на минутку забыть о крепкой мужской дружбе, невозможно не признать тот факт, что иногда бывает очень приятно просто пообщаться с коллегами, похвастаться новым автомобилем или очередной победой на личном фронте.
«Спонтанные» вечеринки хороши тем, что не требуют особых усилий и не отнимают время на организацию. Возможна обычная ситуация: в течение рабочего дня один из сотрудников предлагает вечером устроить в офисе сугубо мужскую вечеринку, угощениями послужат пиво (или сок для непьющих) и легкая закуска. Цель вечеринки — расслабиться в кругу друзей. «Спонтанные» вечеринки могут также устраиваться в честь выдачи сотрудникам офиса заработной платы или с простым намерением избавиться от накопившейся за рабочую неделю усталости. Нередко хочется собраться вместе с коллегами в рабочем кабинете, накрыть стол, закрыть дверь, негромко включить любимую радиоволну и просто наслаждаться общением с людьми. Это как раз тот шанс, когда вы можете пожаловаться на нехватку рабочего времени, на непонимание со стороны шефа или на конфликт с кем-то из коллег (разумеется, исключая присутствующих на вечеринке). Однако не слишком-то рискуйте распространением разговоров про шефа. Старайтесь придерживаться древней мудрости: «Береженого Бог бережет». Пусть лучше поводом для жалобы послужит полное игнорирование вашей персоны со стороны новой стажерки, симпатичной блондиночки с голубыми глазами и просто убийственными ножками. Нередки случаи, когда беседы, кажущиеся поначалу довольно милыми и безобидными, постепенно переходят в совершенно не тихие споры. Поводом может послужить все что угодно: политика, исторические события, футбол, автомобили, женщины и т. д. Главное — уметь вовремя остановиться самому и остановить коллег. Ссора во время веселья не нужна никому. Позвольте задать вам вопрос: вы никогда не задумывались, что чаще всего становится предметом обсуждения на корпоративных вечеринках? «Рабочие вопросы», — ответит один из вас и будет прав. Вы собрались вместе с рабочим коллективом и имеете полное право на обсуждение официальных проблем. Возможно, кто-то из вас найдет ключ к давно терзавшей его проблеме или, может быть, ваше праздничное совещание подарит вам целый букет новых идей. «Личная жизнь », — ответят другие и снова окажутся правы.
