Давайте поженимся!
Борясь с одиночеством сотрудников, фирма держит 50 на 50 женщин и мужчин и дарит им на свадьбы энную сумму денег!
Лена Прошкина и Кирилл Барашев несколько лет работали в одном кабинете, на одинаковых должностях. И сами не заметили, как дружеские отношения переросли в нечто большее.
- Начал все я – дарил цветы, писал “валентинки”… - вспоминает Кирилл.
В сентябре у молодых родилась малышка София. Но мама собирается вернуться на свою работу. Ключевое слово тут – «свою». Но об этом позже.
Сотрудница этой же компании, ОАО “СЗКТИ”, Анна Тараскина оформляла документы о приеме на работу Павла Бабия. Молодые люди понравились друг другу, но от коллег это скрывали. Конечно, те догадывались и старались тактично уйти из коридора или из кухни, когда молодые люди встречались. Дело закончилось свадьбой. Так же, как и Лена Ефременкова с Сашей Кречетовым – они тоже проверяли свои чувства в стенах родного предприятия. После даже решились на венчание в церкви.
Оказывается, у предприятия – необычная политика. Стараются соблюдать баланс сотрудников: 50 процентов мужчин и 50 – женщин. Избегают, так сказать, проблем однополого коллектива. А чтобы люди не чувствовали себя одинокими, организуются походы целыми отделами - в рестораны по праздникам, театры, кино. Например, недавно, коллективно посетили нашумевшую “9 роту”.
Вечеринки – это не просто так: пока сотрудники общаются и веселятся, они еще и приглядываются друг к другу. А там уж - романтические чувства, поцелуйчики в коридоре и, как закономерность, - марш Мендельсона. Только за последние полгода между сотрудниками сыграли три свадьбы, а с партнерами, так сказать, со стороны, - еще три. И не без последствий: за пять лет сотрудники компании (их всего 80, средний возраст – 33 года) повысили демографический уровень Мурманска на 15 малышей! И еще несколько ожидают прибавления в семействе.
- Не боитесь, что скоро половина компании будет в декретном отпуске?!
- Руководство нашей компании очень положительно настроено на то, что сотрудники женятся и заводят детей, - говорит начальник отдела маркетинга Татьяна Беляева. – Даже поощряют солидными денежными премиями и подарками – и в день свадьбы, и в день рождения ребеночка. Конечно, несколько неудобно, когда женщина уходит в декрет, но мы пока справляемся. В любом случае женщина рано или поздно это сделает. А семейные отношения очень укрепляют рабочую атмосферу, делают ее стабильнее. За годы работы не было ни одного развода!
Источник: http://murmansk.kp.ru
2005-10-22 Документальные свидетельства свадьбы Деми Мур и Эштона Катчер
2005-10-20 Очереди за счастьем
Перейти к списку свадебных новостей
